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寂靜的夜裡，

人們總是習慣在這個時候，

去獨自思考人生、回想過往的輝煌與落寞。

至少我是這樣，

在我工作近十年的時間裡，

這個「惡習」一直陪伴著我。

在深夜，我會檢討曾經失去的錢權與感情，

嘗試著找尋其中的規律，讓自己在下一次儘量避免。

事實也的確如此，

同樣的錯誤我很少在遇到。

當然，

有種錯誤叫做「原則」，這個我是沒有辦法避免的。

有人曾經問我這樣會不會很累，其實我也不知道。

雖然我每天只休息4個小時不到，

但是卻依然可以精神充沛，也許是我愛我的職業。

至於問我這個問題的朋友，現在已經返鄉，

走的時候，

他還在向我抱怨北京的空氣、交通，以及北京的一切。

其中最令他不滿的就是......

他認為自己的價值沒有得到實現，總有著一種懷才不遇的想法。

想想也對，而立之年的他，

在北京手持兩萬不到的月薪，難免有些單薄。

要知道月薪其實並不是冷冰冰的數字，

而是市場對你評定的價值，

市場認為你「不值錢」，認為你「不牛逼」，

你再抱怨也於事無補。

也有些人通過粉飾自己，不斷跳槽獲得價值的提升。

可惜那只是短暫的假象，

當你真正落地去做一些事的時候，

你的能力就會暴露無遺，

當價值與能力不匹配的時候，

你不得不去找下家，所以我們看到很多人就是一直在跳槽。

你的強，只是假象！

你不強，認識再多強的人也與你無關，

因為別人就不會記得你。

譬如我，我還談不上是個強的人，

跟我一起吃飯的不亞於5000人，

但是我能叫得上名字的無非就那幾百人，

手機通訊錄中也就幾百人。

很多人說認識我，我都不知道是誰，

更有甚者一年都說不上一句話，

還說是我朋友，然後用我名義去找我其他朋友談合作，

真是莫名其妙。

再說一個真實的故事，

我曾經組織過一個「互聯網高管」類似的組織，

裡面大都是微軟、三星、BAT等VP級以上級別的人。

某天，一個電商北京分公司的負責人找到我，

非要我讓他加入，

最終礙於情面我讓他去我們的會所去了一次，

然後他就到處打著這些高管的名義出去招搖撞騙。

後來我通過朋友關係才知道，

這個所謂的北京分公司也就他一個人。

別以為認識了、點過頭，就是朋友！

這樣的「人才」，我相信我們的朋友圈隨處可見，

總以為認識就是朋友，加個微信、QQ就是朋友。

事實真的是這樣嗎？

在資訊極度透明的今天，

想要找到強人的聯繫方式，實在太過於簡單，

但是想要成為朋友就真的很難。

要我看對方壓根就沒把你當朋友，

不信你可以試試去找你認識最強的人借錢，

看別人會搭理你嗎？

又譬如很多人喜歡說圈子，說人脈，

說自己認識誰誰誰，感覺自己很強，

這本身就是一個悖論。

我從來不相信不是一個層級的人，

可以做朋友，可以推心置腹的去交流。

當然這裡面也有例外，但是例外畢竟是少數，

更多的時候別人就不會搭理你。

所以請看清自己強的假象，

你其實並不強，你知道人脈可能連點頭之交都沒算。

什麼是真正的強？

真正的強就是看你能夠吸引多少人，能夠影響多少人。

說白了就是你有什麼價值，你能給別人帶來什麼。

這裡的價值並不只是金錢，

你能開拓別人思維，與別人探討某種深度話題也算。

令人感到惋惜的是，

很多時候你連這個基本的價值都沒有，

在別人的眼裡你就像幼稚的孩子。

當幼稚的孩子進入大人的世界，

很少會得到憐憫，更多的是嘲笑。

即使你混進了高端的圈子，別人也還是看不起你，

因為你的level不夠、權利不夠、知識不夠，什麼都不夠。

即使在跟你同一個級別的圈子中，

你都談不上出類拔萃，

又怎能讓比你級別高的大佬們看得上你？

留給你的只有異樣的眼光而已

自己夠強，強者才會看得起你。

所以你還是想想如何讓自己變得有料，變的夠強吧。

那個時候，你再去混圈子，混人脈，

別人才可以接納你。

至於現在，只能是呵呵，

捫心自問你做過什麼夠強的事，

有沒有幫別人融過超過20億美金的錢？

能否一個人一年撐5億的銷量？

敢不敢對投資人說，你可以帶部門？

用一年時間做一款應用程式做到500萬用戶？

我不是一個強的人，但是我敢。

其實關於人脈、圈子的話題，

我之前就曾經寫過，可能是寫的不夠深刻，

並不能改變某些人的思想，這篇也是如此。

我只是想傳達給這些年輕人一個想法，

就是跪舔比你強的人可以，

但是前提你自己得強，而且是大家認為你強。

記住：

你不強，認識再多強的人也與你無關。

強不強，市場說的算，而不是自吹自擂。

(作者：文/张海春)

看完真的感觸很多，

趨炎附勢是得不到 長期尊重的！

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